Структура юридического конфликта

Страница 1

Структура социального конфликта может быть выражена следующей формулой:

К = КС + С + И.

К - конфликт;

КС - конфликтная ситуация;

С - стороны (субъекты) конфликта;

И - инцидент (прямое столкновение субъектов конфликта).

Рассмотрим каждую составляющую.

Конфликтная ситуация - это напряженность в отношениях между сторонами, вызванная возникновением реального жизненного противоречия, затрудняющего реализацию их интересов.

Например, в организации, где назрела необходимость сокращение персонала, появляется объективная основа конфликта между сотрудниками.

Конфликтная ситуация характеризуется возникновением объекта конфликта.

Под ним подразумевают ту конкретную материальную или духовную ценность, к обладанию или пользованию которой стремятся его стороны.

Эта ценность должна находиться на пересечении интересов различных социальных субъектов, которые претендуют на нее.

Объект часто является объективно или субъективно неделимым.

Это становится причиной напряженности в отношениях между людьми, группами или институтами.

Если на вакантную должность руководителя претендуют несколько человек, то не исключена конфликтная ситуация.

Она в дальнейшем перерастает в конфликт кандидатур.

Возможно положение, когда объекта не существует.

Он является всего лишь плодом воображения участников взаимодействия.

Тем не менее, конфликт возникает.

Например, индивид полагает, что другой человек имеет по отношению к нему агрессивные намерения.

Он, не вникнув в суть дела, принимает превентивные меры.

Такой конфликт называют ложным.

В нем возможны четыре основные ситуации:

сторона полагает, что находится с определенным лицом в правоотношениях.

Однако на самом деле этого нет.

(арендатор строения не знает, что собственник дома продал его другому);

обратный вариант: сторона не осознает, что находится в правоотношениях с другой стороной.

(скажем, при открытии наследства один из наследников не подозревает о существовании других);

сторона полагает, что противник действует незаконно, в то время как действия другой стороны правомерны;

обратный вариант: сторона полагает, что противник действует правомерно.

Стороны юридического конфликта - это физические и юридические лица.

Конфликт между юридическими лицами обязательно приобретает юридический характер.

Так как между ними изначально складываются правовые отношения, то и разрешается такой конфликт преимущественно юридическим путем.

Конфликт, происходящий между физическими лицами, может и не носить юридического характера.

Обладая юридическими правами и имея правовую ответственность, граждане, как правило, соизмеряют собственные поступки с нормами права.

В ходе конфликта возможна юридизация отношений и переход участников в положение:

истца,

ответчика,

потерпевшего,

обвиняемого,

свидетеля.

В некоторых случаях юридический аспект конфликта остается выборочным.

Он может касаться не всех, а лишь отдельных его участников.

Примером могут быть случаи массовых беспорядков.

Юридические отношения возникают, согласно УК, не со всей толпой, а лишь с организаторами и активными участниками событий.

По занимаемой участниками позиции в конфликте выделяют три группы субъектов:

1) непосредственные участники;

2) принимающие косвенное участие;

3) третьи лица.

Непосредственные участники - это основные субъекты конфликта, претенденты на ресурсы или на контроль над ними.

Косвенное участие принимают подстрекатели, пособники, организаторы конфликта.

Третьи лица (прежде всего посредники) заинтересованы в разрешении конфликта.

В юридическом конфликте важную роль играют:

судьи,

присяжные заседатели,

арбитраж.

В отличие от посредничества решение суда имеет обязывающую силу.

Наличие третьей стороны является существенной чертой юридического конфликта.

Инцидент - ситуация, когда одна из сторон (реже две или несколько) инициирует активные действия против оппонента.

Инцидент - самая драматичная составляющая конфликта.

В юридическом конфликте это может быть факт подачи иска или выдача ордера на арест.

«Спусковым механизмом» инцидента считается

Понятие социальной адаптации.
Социально-психическая дезадаптированность личности выражается в неспособности адаптации личности к собственным потребностям и притязаниям. Под социальной неадаптированностью (дезадапатацией) Д. В. Рязанов понимает состояние затруднения ч ...

Стратегии снижения эффекта отрицательных и закрепления эффекта положительных факторов. Стратегия № 1 Соблюдайте психологическую диету
Психологическая диета 1. Приятное начало и конец дня Необходимо начинать и заканчивать день чем-то приятным. Это может быть все, что угодно. Важно, чтобы вечером, засыпая, вы знали, что утром вас ожидает нечто приятное, и весь день жили ...

Агрессия подростков как социальная проблема современного общества
Агрессия представляет собой поведение, направленное на причинение вреда или ущерба другому живому существу, имеющему все основания избегать подобного обращения. Данное определение позволяет уточнить ряд параметров, характеризующих агресси ...